科教院與人工智能學院召開專職科研隊伍建設專題調研座談會
時間：2023-06-16 11:59:21 閱讀量：2944
? 5月14日下午，科教院組織具有高級職稱的專職科研代表裴明敬、吳軍輝、劉子峰、胡小博及辦公室管理人員一行8人赴人工智能學院召開了專職科研隊伍建設專題調研座談會。人工智能學院執行院長辛景民、黨委副書記李杰等參加了會議，會議由科教院李成福主持。
? 會上，李成福詳細介紹了科教院專職科研與工程應用隊伍的設立背景和十幾年的發展歷程，系統解讀了隊伍建設的機制優勢和平臺作用，表示經過多年的發展壯大，尤其是“科學家+工程師”模式對學校雙一流建設發揮著重要的作用。基于此，他重點分析了專職科研隊伍建設現狀以及制約發展的主要問題，希望通過本次調研，直面問題短板、深入剖析根源，廣泛征求意見建議，不斷做好隊伍的擴大與穩定。
? 辛景民和李杰分別介紹了人工智能學院的基本情況、人才隊伍建設現狀、全國重點實驗室和主要科研成果等情況。對科教院專職科研隊伍的建設工作給予充分肯定與由衷感謝，并表示通過科教院聘用的專職科研隊伍在學院科研工作者中的占比較大，是學院科研工作的重要支撐力量。但是，在更好地穩定隊伍、發揮人才作用方面，還需要進一步解決好專職科研隊伍薪酬、身份認同、人文關懷、福利待遇等。
? 與會專職科研代表依次進行了交流發言，認為科教院平臺能夠充分利用學校和教授團隊資源，不斷爭取外部資源、促成了很多項目合作。建議專職科研人員能夠潛心科研，積極利用學校資源提升自我造血和服務團隊的能力，并就申報國家課題、經費管理、科技成果落地等開展了充分的交流談論。
? 李成福做總結發言，表示科教院將協同做好人才的支撐和服務工作，共同擴大和穩定專職科研隊伍，為人工智能學院的發展建設做出更大貢獻。同時，對配合學校做大做強專職科研隊伍建設提出以下建議：一是落實黨的二十大關于教育科技人才“三位一體”的戰略部署，堅持系統思維觀念，結合問題導向和目標導向，創新體制機制，完善人才考核激勵和晉升制度，主動規劃人才職業生涯、精心做好人才服務工作；二是整合人才隊伍資源，發揮聯合攻關效能促進學科的交叉融合，通過“雙招雙引”，促進產學研深度交叉融合，發揮科教院孵化器和加速器效能，推動四鏈融合；三是通過多主體聯合聘用和柔性引進人才等，壯大科研隊伍規模，并持續深入二級學院，加大對專職科研隊伍聘用政策的宣講，提升其影響力。
? 會后，科教院與人工智能學院鄭南寧院士進行了交流，并參觀了實驗室。
來源：交大科教院
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